Sí no hay ningún problema en dar el preaviso mientras estás de baja. Es decir, no es necesario solicitar el alta médica para avisar a la empresa, sino que puedes notificar a la empresa tu intención de causar baja voluntaria y permanecer durante el tiempo de preaviso de baja.
Sialguien llega a la jubilación estando de baja, la obligación de cotización permanece. Esto significa que el tiempo que pasemos en incapacidad temporal también contará para nuestra jubilación. El objetivo de esta regulación es proteger a los trabajadores en estas situaciones, garantizando que no se vean perjudicados a la hora de cobrar
Siel médico de cabecera renueva la baja hasta el último mes, después ya es el INSS quien, transcurridos los 365 días de baja puede conceder el alta médica. Si no estamos conformes se puede recurrir presentando un escrito de disconformidad en el plazo de 4 días naturales.
Siun trabajador se encuentra en la actualidad de baja médica, y tiene aprobado con anterioridad el permiso por matrimonio, que coincide con la baja médica, ¿podrá disfrutar del permiso Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a
Maria27 - 06 - 18. La jornada habitual sin reducción es de 9.30 a 18.30 con 1h para comer por lo que son 37.5h semana. La jornada mía con reducción es de 29.5h semana. Para los meses de julio y agosto la jornada habitual sin reducción es
. 177 444 480 155 282 42 158 249
cambio de jornada estando de baja médica
